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西宁市城北区多措并举培养选拔年轻干部

来源:蓝琛资讯网   作者:探索   时间:2024-03-28 20:29:04

原标题:西宁市城北区多措并举培养选拔年轻干部

青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来,西宁选拔西宁市城北区不断创新举措,市城加大年轻干部的北区并举重生日本高校生活发现培养选拔力度,通过多种渠道选拔使用优秀年轻干部,多措形成了年龄结构不断优化,培养结构梯次配备更加合理的干部队伍。

城北区着眼年轻干部成长成才需要,年轻突破传统思维,干部采取新形式、西宁选拔开设新内容,市城通过连续3年举办培养选拔年轻干部系列活动,北区并举鼓励年轻干部释放活力,多措重生日本高校生活有效提升了干部队伍整体素质,培养提升了广大年轻干部与时俱进的年轻自觉性和积极性。不断加大年轻干部的干部教育培训力度,每年组织35岁左右的西宁选拔年轻干部赴外地培训,不断提高年轻干部的思想认识,进一步开阔眼界,提高年轻干部履职担当的能力和本领,更好地发挥了年轻干部思维活、勇拼搏的优势。持续实施“墩苗育才”计划,分步骤、有规划地选派能力突出、有担当精神、作风扎实的年轻干部到基层锻炼。同时选派新录用干部到村(社区)挂职,引导年轻干部学会换位思考、积累基层工作经验、增强为民服务的能力。

疫情防控期间,城北区坚持在一线考察识别干部,在调研期间发现了一批舍小家为大家,敢冲敢干主动担当的优秀年轻干部,他们在“疫情大考”面前用实际行动展现了新时代年轻干部敢于负责、勇于担当的优秀品格,在打赢疫情防控阻击战中发挥了重要作用,展现了新时代年轻干部勇于担当、敢于负责的良好形象。城北区对在疫情防控期间表现突出、敢于作为的干部及时提拔使用到重要岗位,树立了明确的干部选任导向,充分调动了广大年轻干部干事创业的积极性。(李秀辉)

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