当前位置:首页 >休闲 >第72集团军某旅聚焦问题建强风气监督队伍监督执纪谨防“尺度不一” 正文

第72集团军某旅聚焦问题建强风气监督队伍监督执纪谨防“尺度不一”

来源:蓝琛资讯网   作者:热点   时间:2024-03-29 01:45:20

原标题:第72集团军某旅聚焦问题建强风气监督队伍监督执纪谨防“尺度不一”

“同样的尺度不一军容风纪问题,为啥义务兵就要登记通报,第集队伍老士官仅仅是团军校草是女生:高冷男神,撩上瘾!批评教育了之?”上半年,第72集团军某旅战士小王在该旅强军网上的某旅“吐槽”,引起了不少战友的聚焦建强监督监督谨防关注。

一次训练结束后,问题小王与战友在返营途中,风气被纠察指出作战靴鞋带外系,执纪当晚就通报到了连队。尺度不一军容风纪出现问题被纠本无话可说,第集队伍但让小王郁闷的团军是,随后也因同样问题被纠的某旅一名士官,这次仅仅是聚焦建强监督监督谨防批评提醒了事。小王后来了解到,问题被查纠士官是风气校草是女生:高冷男神,撩上瘾!那名纠察的新兵班长。

无独有偶。列兵小周也有同感。一次体能摸底考核,单杠课目却考出了不同标准。原来,在连队组织的引体向上考核中,几名新兵和连队士官长分在同一组,考核监督人员对几名新兵动作要求非常严格,但对士官长出现的“摆浪”“碰线”等不正规动作却“网开一面”。

“同样一件事,咋能因为亲疏远近、兵龄资历等因素就尺度不一?”小王和小周的吐槽,引起了旅领导的关注。基层风气建设无小事,若处理问题不能一碗水端平,轻则影响部队士气,重则破坏官兵关系和谐,影响部队建设发展。为此,该旅就此类问题召开机关基层恳谈会,请官兵畅所欲言,集智查摆问题,剖析问题根源。

对问题剖析整改中,旅党委感到,加强对基层风气执纪监督的队伍建设,作用重要。他们建立完善长效培养考核机制,列出基层风气建设常见问题负面清单,邀请机关业务骨干授课答疑,组织讨论、举一反三;定期组织风气监督集训,严格考核机制,让基层风气监督员“持证”上岗,提升业务素质水平。该旅还鼓励基层官兵成为监督执纪人员的监督者,参与党员发展、战士考学、评功评奖、经费使用等基层敏感事项监督,强化身份认同感和责任意识,对一些习以为常的小问题放手大胆监督。

某连队训练场上个别骨干要求战士戴钢盔自己却戴作训帽,考核场上要求战士穿作训鞋自己却穿运动鞋;某连队周末劳动,党员骨干带头参加积极性不高,劳动成了新兵“专利”……强化执纪监督后,很多问题得到及时发现纠治。

目前,该旅新选拔的30多名风气监督员全部持证上岗,他们在基层一线履职尽责,随时监督上报基层风气建设中存在的不良现象。随着更多问题得到依法纠治,旅队基层风气建设持续向好。(■巩沛文 张雯雯 本报特约通讯员 谢权鑫)

标签:

责任编辑:焦点