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高技能领军人才可探索实行年薪制

来源:蓝琛资讯网   作者:综合   时间:2024-03-29 01:00:38
中评社北京3月19日电/据人民网报道,高技人社部印发《技能人才薪酬分配指引》(以下简称《指引》),领年薪提出高技能领军人才是军人仙门绯闻技能人才队伍中的关键少数,应提高其薪酬待遇,探索鼓励企业参照高级管理人员标准落实经济待遇,实行可探索实行年薪制。高技  据介绍,领年薪高技能领军人才包括获得全国劳动模范、军人全国五一劳动奖章、探索仙门绯闻中华技能大奖、实行全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的高技人员,或各省(自治区、领年薪直辖市)政府认定的军人“高精尖缺”高技能人才。年薪制是探索以年度为单位,依据生产经营规模和经营业绩,实行确定并支付薪酬的分配方式。  《指引》明确,高技能领军人才探索实行年薪制,应明确薪酬结构。薪酬构成以基本年薪和绩效年薪为主,基本年薪占比相对较小、按月发放,绩效年薪占比相对较大、按年发放,体现业绩导向。同时,企业应建立体现高技能领军人才特点、体现短期和长期贡献的业绩考核办法,如将关键任务攻关、技能人才队伍培养等作为年度或任期绩效考核目标,业绩考核结果与薪酬挂钩,实现业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降。

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