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挂职“心到实至”,发展才添活力

来源:蓝琛资讯网   作者:时尚   时间:2024-03-29 10:17:26

原标题:挂职“心到实至”,心到实至发展才添活力

近年来,挂职甘肃平凉市在选派、管理、发展重生之长天录关爱上下功夫,才添加大挂职干部选派管理力度,提升挂职工作质量和水平。

干部挂职,活力古已有之。历史上,心到实至中央政府的一些有潜力的官员就时常被选派到地方军政衙署历练。今天的挂职挂职,通过向上挂、向下挂、发展平行挂、才添重生之长天录行业交叉挂四种方式,活力让干部到不同的岗位去历练。挂职,心到实至不仅仅是换一个地方,也是关乎国家发展的“一盘棋”。虽然在具体的挂职岗位上有所不同,但是通过挂职去培养干部,补足干部的短板,夯实群众基础,提升综合能力的初衷不变。干部挂职,发展并非是挂起来“镀金”,而是需要“心到实至”,真正地让自己得到锻炼提升,为被挂职单位添砖加瓦。

精准布阵,才添定位要“实”。帮助有潜能的活力干部进行历练,需要在布阵上、定位上更准确。统筹考虑岗位需要和干部意愿,按照“缺什么补什么”的原则,提出合理的岗位安排。接收单位根据挂职干部特长和重点工作,合理安排任务。针对人才的特点进行安排,才能更大程度地发挥人才的优势,让他们在新的岗位上更好地推动工作。

动态监测,培育要“实”。干部挂职并非是“一挂了之”,还需要在动态监测上多下功夫,让干部通过挂职得到培育、提升。从严落实“以接收单位为主,派出单位配合”的双重管理制度,派出单位定期了解挂职干部的思想、工作和生活情况,不再向挂职干部分配本单位工作。动态监测,则能够对干部挂职后的表现进行更精准的掌握,让他们在新的岗位上能够当好“责任人”,有新的收获。

关心关爱,爱护要“实”。真诚关心干部是严格管理干部的出发点,严管,也是以厚爱为基础的。把对干部的爱护落到实处,才能激发他们干事的激情。该市坚持政治上关怀,对条件成熟、工作实绩突出的挂职干部及时提拔使用,对发展潜力大、堪当重任的及时留任乡镇党政正职,并作为县(市、区)领导班子换届的后备人选。有效的管理,让担当者脱颖而出,以饱满的热情投入到为民的事业中去。

干部挂职,需要带上一颗真心走上新的岗位,要在新的岗位上有所作为,有所收获,更要让这些担当作为的干部,能够求真务实,推动工作,为发展添活力。(彭华芳

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