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融媒·见证丨全市首创“薪酬制”模式,社区给物业“开工资”

来源:蓝琛资讯网   作者:时尚   时间:2024-03-28 20:07:06

    

       “自从你们来了,薪酬制院里的融媒环境提升了不少,给你们点赞!”

       12月5日下午,见证男主驾到:爱情不怕烦槐荫区五里沟街道公祥街社区的丨全一处院落里,几名物业工作人员正拿着笤帚清扫建筑垃圾留下的市首式社积尘。眼前这个20世纪90年代落成的创模老院儿,从今年3月物业入驻开始,物业脚下的开工路干净了、头顶的薪酬制飞线不见了、墙根的融媒污渍消失了。曾经对物业多有抵触的见证居民,也纷纷对物业工作人员竖起大拇指。丨全

       老旧小区引进物业,市首式社向来是创模难题。五里沟街道在济南市首创“薪酬制”物业管理模式,物业不仅让物业的每一笔开支被社区监管,还让社区公益岗人员成为物业的一员,降低了物业公司的用人成本。这次,终于把物业留住了。

融媒·见证丨首创“薪酬制”模式,社区给物业“开工资”——这次,<strong>男主驾到:爱情不怕烦</strong>老小区把物业留住了

  物业“两进两出”为何就是留不住

       “楼道里堆了很多杂物,显得更拥挤了”“垃圾清运不及时,天热的时候有异味”“头顶上都是居民接下来的飞线,出门都要小心翼翼”……居民们你一言我一语,说起了曾经社区里存在的问题。

       公祥街社区是典型的位于老城区的老旧小区,辖区内有49个开放式楼栋院落、60个平房院落,几乎都建于20世纪90年代。零散的布局和开放式的空间,让管理难上加难。尤其是近几年,随着各类公共设施的老化,小区环境越发跟不上周边商业环境的发展。

       “为了提升居民的生活环境,我们社区曾经两次引进过物业,但都没干长久,很快就撤出了。”公祥街社区党委书记窦兆辉说起那两次失败的物业引进,心里满是无奈,“刚开始物业干劲十足,社区环境确实得到了改善,但居民们在这里生活了几十年都没交过物业费,突然说要收费很多人接受不了,眼看着一天天亏损,物业服务自然就跟不上了。”

       顺祥街社区也是如此。社区党委书记范振宇说,社区曾引进了一家物业,但最终无奈撤出,十余个老旧小区院落的管理、服务都由居委会和公益岗人员承担,“虽然公益岗有基本的保洁、保安服务,但社区对管理不专业,没有充分发挥他们的价值。”目前在该社区服务的济南鼎升源物业公司经理杨鲲直言,以前一听入驻老旧小区就“头大”,“老旧小区意味着要投入更多人力、财力,成本吃不消。”

       今年1月,济南市发布《关于加强老旧小区物业管理的工作方案》,方案要求,今年6月底前,各区县要指导街道实现老旧小区专业化、市场化物业管理全覆盖。政府出资,给予物业服务公司一定的补助。借着上级政策,五里沟街道与各社区结合实际情况,群策群力想出一个高招——“薪酬制”物业管理模式。

融媒·见证丨首创“薪酬制”模式,社区给物业“开工资”——这次,老小区把物业留住了

  “节流”也要“开源”社区帮物业“造血”

       “这种模式打破了传统物业‘包干’式的收费模式,转为‘按劳收费’。”五里沟街道办事处副主任杨斌介绍,所谓“包干制”,指的是由业主向物业公司支付固定服务费用,盈余或者亏损均由物业公司享有或承担,“薪酬制”则是指在预收的物业服务资金中,按约定比例或固定数额提取薪酬支付给物业服务企业,其余全部用于物业管理区域的管理和维护支出,每一笔开支都通过社区监管,结余由业主享有,不足由业主承担,确保居民利益最大化。这种模式在济南市是首创。

       “物业工作人员每个月拿固定工资,公共区域的维修、管理费用,要通过社区支取,所以每一笔花销都有明细,每一分费用都用在刀刃上。”窦兆辉带记者在社区里转了一圈,脚下平整的沥青路、储藏室门前崭新的分户电表、美观大方的文化长廊,都是引进物业后实现的。

       “薪酬制”模式也在倒逼物业降低自身运营成本,公祥街社区的物业人员其实只有三名。“我们社区的十余个公益岗人员现在都归物业公司管理,他们能承担基本的保洁、保安工作,物业的专业人员则负责水、电相关的技术活儿。”窦兆辉说,物业有专业的管理体系,公益岗人员的工作时间、地点、职责有了更加明确的规定,效率提升了不少。公益岗人员不从物业领工资,变相帮物业公司降低了成本,有利于服务长久稳定地进行下去。

融媒·见证丨首创“薪酬制”模式,社区给物业“开工资”——这次,老小区把物业留住了

       想要留住物业,不仅要“节流”,更要“开源”。在顺祥街社区,一处回收旧物的便民服务点就成了物业的自我“造血”驿站。“从前有不少居民会攒一些纸盒、杂物堆放在楼道里,联系收废品的商贩上门回收,既造成了消防安全隐患,也影响了环境卫生。”范振宇说,社区协调了一处场地,让物业自主运营了这处便民服务点,居民送来的废品或保洁清扫过程中收回的旧物,都能通过第三方公司统一回收,物业公司多了一条创收渠道。

       公祥街社区同样开展了帮物业“造血”的便民服务,如依托日间照料中心、社区食堂,由物业给居民提供送餐服务。

  告别物业“入驻难”便民服务继续延伸

       “以前居民都习惯从家里接飞线给电动车充电,存在很大安全隐患。现在有了物业帮忙,通过逐个楼院协商,共安装了集中式充电桩34处423个,不仅方便大家使用,还降低了安全风险。”杨斌告诉记者,目前街道共有三个社区引进了“薪酬制”物业,在街道、社区、物业的相互配合下,共清理楼院271个,实现小房通电9处266个,捆扎和剪除线缆9050米,施划停车位102个,清理小广告2305处、废旧报箱和奶箱810余个……这些“小事”,让居民的幸福感直线上升。

       目前,各物业公司已经在社区里站稳了脚,服务也将更加完善。

融媒·见证丨首创“薪酬制”模式,社区给物业“开工资”——这次,老小区把物业留住了

       “前阵子我家下水道堵了,花了1200多块钱疏通、换件,要是物业有这方面服务,是不是会便宜点?”公祥街社区一位家住2楼的居民诉苦道,这些“老毛病”的维修是个难题。“物业上门维修肯定是成本价,不会让居民吃亏,我们还打算推出便民服务卡,办卡后就能享受疏通、电路维修等入户服务。”窦兆辉告诉这位居民,今后物业的触角会延伸到居民生活的各个角落。

       杨斌说,通过“社区兜底服务+物业专业化服务”一体化运作,五里沟街道成功打造了六顺街、铁路23宿舍等精品老旧小区院落,不仅让辖区老旧小区实现了从“脏乱差”到“洁净美”、“蜘蛛网”到“无线美”、“随意停”到“规范停”、“无人管”到“物业管”的蜕变,还充分激发了居民自治活力,实现了从“旁观”到“参与”,从“局外人”到“主人翁”的转变。“下一步,我们要继续协调物业企业为居民提供高质量服务,帮助物业企业实现自我‘造血’,让老小区告别物业‘入驻难’!”

融媒·见证丨首创“薪酬制”模式,社区给物业“开工资”——这次,老小区把物业留住了

       济南日报记者了解,今年3月以来,槐荫区老旧小区全面引入专业物业服务,共覆盖全区12个街道,划分为93个物业管理区域,55个社区,涉及61166户居民,物业面积达477万平方米。“信托制”“薪酬制”等新概念、新模式的落地,正在让一个个老旧小区实现新生。

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